06.12.2012
Контингент слушателей: специалисты с высшим образованием, подтвержденным документом государственного образца.
Для всех желающих получить данную дополнительную квалификацию, проводится собеседование с целью определения мотивации на обучение и помощи в понимании учебных задач. Для этой же цели предусмотрен инновационно-диагностический семинар в начале обучения.
Целью данной дополнительной профессиональной образовательной программы является получение дополнительной квалификации «Менеджер по развитию персонала», направленной на подготовку к участию в профессиональной организационно-управленческой, экономической, научно-техни-ческой, плановой, проектно-экономической и научно-исследовательской деятельности, в службе управления человеческими ресурсами.
Подготовка предполагает освоение следующих модулей:
• Общепрофессиональный: Экономика предприятия. Экономическая теория. Менеджмент организации. Общая теория статистики. Социология труда.
• Законодательные требования к кадровой службе: Трудовое право РФ. Кадровое дело-производство. Аттестация рабочих мест.
• Организация работы отдела труда и заработной платы: Стимулирование труда. Нормирование труда. Организация труда. Безопасность труда.
• Обучение и развитие персонала: Оценка персонала. Аттестация персонала. Составление бюджета обучения. Оценка результата обучения. Внутрифирменное обучение как условие развития организации. Мотивация персонала.
• Информационные системы в сфере управления персоналом: Современный пользователь ПК. MS Projeсt 2007. 1С:Зарплата и Управление персоналом.
• Внутренний и внешний PR предприятия: Стимулирование труда. Нормирование труда. Организация труда. Безопасность труда. Внутренний PR, внутренние коммуникации. Корпоративная культура. Организационное поведение. Внешние коммуникации. Имидж предприятия, персонала, руководителя. Взаимодействие со СМИ. Подготовка рекламной кампании.
• Саморазвитие менеджера по персоналу: Развитие личностных качеств. Тайм-менеджмент. Стресс-менеджмент, практика саморегуляции. Психология лидерства. Деловые переговоры. Проведение эффективных совещаний. Разрешение конфликтов. Манипуляции в профессиональной деятельности. Управление проектами.
В качестве дополнительных дисциплин предлагается освоение современных подходов к менеджменту качества и аттестация рабочих мест
Занятия с 18.00 до 20.45 три раза в неделю.
Стоимость обучения: 51 800 р.
Формирование групп заканчивается в сентябре 2013 г.
