Научно-производственный центр «Интроспекция» более 10 лет специализируется в области разработки и поставки на российский рынок программного обеспечения по отбору и оценке персонала, а также автоматизации психологического сопровождения сотрудников организации. Основной продукт организации – программа Psychometric Expert.<br /><br />
Программа (автоматизированный HR-офис) Psychometric Expert (рег. Роспатент РФ № 2003611474, сертификат ГОСТ РФ № РОСС RU.СП 04.Н00117) позволяет не только автоматизировать отбор и оценку персонала и по-вышать эффективность деятельности сотрудников на основе оценки компетенций, но и сопровождать пользователей программы самым привлекательным сервисом из имеющихся программ, ориентированных на диагностику и оценку персонала. Самый обширный набор методик (более 600), сканерный ввод данных и их полноценный статистический анализ, обмен данными между пользователями, современный дизайн интерфейса и многое другое позволяет профессионалам автоматизировать процессы отбора и оценки персонала и минимизировать временные затра-ты на них.<br /><br />
Psychometric Expert уже приобрёл широкую популярность среди специалистов, так как позволяет дополнять имеющийся тестовый материал своими разработками профессиональных тестов (настраивать программу на задачи организации). Среди более 3000 зарегистрированных пользователей из 80 регионов России представлены ВУЗы, НИИ, государственные учреждения (региональные Правительства Ставропольской, Ярославской и Тюменской области), федеральные службы (МО,МВД,ФСИН,ФТС,ФССП,МЧС,ГИБДД, Судебный департамент Ярославской области и др.), промышленные предприятия («Газпром», «Сатурн» и др.) и финансовые компании («Сбербанк» и др.).<br /><br />
Руководители организаций, которые считают компетентный персонал ключевым стратегическим преимуществом организации на рынке, а подбор и оценку персонала – ведущим фактором повышения эффективности дея-тельности персонала, используют наши разработки для тщательного отбора и развития персонала на основе компетенций и профессионально важных качеств.<br /><br />
Психологическая служба Федеральной службы исполнения наказаний создала единую федеральную базу данных в среде пользователей программы Psychometric Expert, и в настоящее время мы трудимся над созданием первой в России прецедентной экспертной системы, работающей в режиме обучения на реальных фактах, значимых для организации (например, прогноз девиантного, деструктивного поведения сотрудников).<br /><br />
Наши разработки, включающие проект создания единой среды пользователей и системы интеллектуального анализа данных (искусственный интеллект для прогноза значимого для организации поведения сотрудников), были представлены в декабре 2010 года на инновационном форуме в Сколково, вошли в число лучших IT-проектов от-крытого инновационного университета, а также были успешно презентованы в институте психологии Российской академии наук. Кроме того, мы получили медаль во Всероссийском выставочном центре в Москве (в прошлом – ВДНХ) за лучший проект по итогам конкурса XI Всероссийской выставки научно-технического творчества НТТМ-2011.<br /><br />
Psychometric Expert содержит обширный набор инструментов для оценки личностных и психофизиологиче-ских особенностей персонала (профиль профессионально важных качеств, методики изучения мотивации, эмоцио-нально-волевых, коммуникативных и морально-нравственных качеств), изучения интеллекта, творческих и специ-альных способностей, особенностей мышления и стиля деятельности.<br /><br />
Psychometric Expert позволяет:<br /><br />
1) проводить оценку, аттестацию и сопровождение персонала организации с использованием обширного банка методик для изучения личностных, интеллектуальных и поведенческих характеристик;<br /><br />
2) создавать и хранить в базе данных любую информацию о кандидатах, сотрудниках, бригадах, подразделениях и других группах;<br /><br />
3) создавать корпоративные компетенции (модели поведения успешных и неуспешных) сотрудников на основе профессионально важных качеств различных групп персонала;<br /><br />
4) эффективно проводить отбор и расстановку кадров на основе создаваемых критериев оценки компетенций, профессионально важных и недопустимых качеств для различных профессий и должностей;<br /><br />
5) отбирать сотрудников в резерв кадров на выдвижение, планировать и проводить работу с ними, осуществ-лять деловую оценку руководителей;<br /><br />
6) проводить непрерывный мониторинг различных качеств личности сотрудника и групп на протяжении дли-тельного периода;<br /><br />
7) проводить социально-психологические исследования: анкетирование, оценку удовлетворённости трудом, причин текучести кадров, социально-психологического климата, стиля руководства, совместимости команды, орга-низационно-ценностного единства корпоративной культуры и т. д.;<br /><br />
8) разрабатывать собственную методическую базу, проводить научно-прикладные исследования для совер-шенствования системы отбора и оценки сотрудников.<br /><br />
С использованием Psychometric Expert могут быть созданы специализированные диагностические наборы тестов для психологического отбора и сопровождения сотрудников разных специальностей, а также для выявления лиц, склонных к криминальному поведению.<br /><br />
Psychometric Expert – незаменимый помощник специалиста в области управления человеческими ресурсами. Сегодня программа является наиболее функциональной и гибкой из имеющихся программ для кадровиков-практиков, объединяя в себе средства как для решения повседневных практических задач, так и задач в области проведения социологических опросов, научно-прикладной и исследовательской деятельности.<br /><br />
Стоимость программы – от 9 до 45 тыс. руб., в зависимости от комплектации. Стоимость одного дополни-тельного рабочего места – 2 тыс. руб.<br /><br />
Подробная информация о программе – на наших сайтах www.psychometrica.ru и www.психометрика.рф или по тел.: 8-910-810-45-45, 8-910-810-42-22,(4852) 33-85-05, электронный адрес для переписки:<a class="txttohtmllink" href="mailto:<a class="txttohtmllink" href="mailto:
89108104545@mail.ru" title="Написать письмо">
89108104545@mail.ru</a>" title="Написать письмо"><a class="txttohtmllink" href="mailto:
89108104545@mail.ru" title="Написать письмо">
89108104545@mail.ru</a></a><br /><br />
